一个大一学生职业生涯规划的案例

2016/3/23 16:41:22 来源:互联网   人评论 次浏览 分类:生涯规划

自我评估

一、成长经历

在我很小的时候,母亲就告诉我,长大后一定要嫁个有技术的,那样才会有好日子过。当是我就在想,为什么要嫁给有技术的人?自己何不就成为这样的人?但当时还小,对技术型人才这个概念还很模糊。后来上了初中、高中,学校开设了微机课,教我哦们简单的flash制作、word、excel等一些基础性知识。虽然这些我都学得不错,但我对他们本身并不感兴趣,反而非常好奇“是什么人?用了什么样的方法创造他们的?”

后来姐姐嫁给了一个高级软件工程师,他在大连华信计算机技术有限公司工作,生活水平非常高。他告诉我,那些神奇的功能都是程序员通过复杂的编程来实现的。

我不仅羡慕姐夫的生活质量,更对他的职业有了更深一层的理解。

从那时起我的理想职业便是程序设计师。

因此我凭着对电脑知识的热爱报考了东软信息学院,学习软件技术专业。

二、驱动行动实现目标的态度评估

我想从事的职业是程序设计师。

我已具备的职业必须的态度有诚实正直、尽职尽责、适应能力强、有较强的创造力和组织能力……

还需要逐步加强的职业必须的态度有开放灵活的看问题、理智客观地看待周围的人和事……

因此在以后的日子里,我会“取己之长,补己之短。”向着成功不懈努力。

三、聚焦于自己的性格和兴趣

1、人格测试

通过测评,我的人格类型为INFJ型,分值分别为:内向16,直觉7,情感2,判断6;影响愿望63分,成功愿望94分,挫折承受94分,人际交往68分,属于主宰型、开拓型.

2、兴趣领域识别

 

我属于复合型。组织能力较强,懂得怎样处理人际关系。根据测评和自我分析,我最感兴趣的专业为:软件开发,多媒体,美术设计;我最感兴趣的职业有三个:程序设计师,室内设计师和项目经理。测评结果说明我适合做程序设计师这一职业。

四、技能评估

我选择的职业是程序设计师。下面是程序设计师招聘的基本要求。

1、计算机软件专业本科以上学历,或受过软件工程师和软件工程正规训练。

2、熟悉软件开发过程,2年以上C/C++软件设计和编程经验;精通C/C++语言与面向对象程序开发,掌握数据库编程技术;

3、可以进行熟练的进行英语或日语的沟通;

4、具有良好的团队精神和沟通能力;

5、积极进取,诚实正直、勤奋、踏实,责任心强。

我将结合这些要求谈谈自己:

1、我现就读于东软信息学院,接受正规的软件技术培训。

2、目前,我是大一新生,对C语言编程、数据库等方面的认识刚刚起步,掌握得不够全面,但成绩非常突出;从长远发展来看我还需要提高学历和知识储备。

3、在语言方面仍需要不断加强。计划在大二英语过四级,日语口语能力得到提升。

4、我一直崇尚的就是团队精神,在与人沟通方面我还需要加强。

5、积极进取,诚实正直、勤奋、踏实,责任心强一直是我的特点。

 

职场分析

一、 可行性分析

1、 个人就业资源

我从小的梦想就是计算机技术人员,因此我的兴趣爱好与我选择的程序设计员这一职业相匹配。我职业测评的结果也说精明了这一点。

我的特长与职业也是很匹配的。随着专业知识的不断学习,语言的不断加强会为我的就业打下良好的基础。

同样,我的人生观与价值观与职业也非常匹配。我一直在有意培养我的组织能力,我赞同团队精神,我始终坚信与其它同仁一道,并肩作战必将使成绩更加显著。我所追求的不仅仅是金钱上的利益,更多的是为了满足自我个性的需求。

而且,我想毕业后先发展事业,因此加班、社交、出差调研对我来说没有带大影响。

2、 职业环境因素分析

程序设计师这个职业恰恰需要有纯熟的专业技能,较强的语言能力,团队精神,组织能力,适应工作强度大的人,我想只要我像现在这样坚持不懈,到毕业时,我的专业知识和我的语言能力一定可以达到标准。因此我可以胜任这个职业。

二、 信息整合

1、 了解劳动力市场变化趋势

 

能够熟练编程的技术人员或基础程序员,称之为“软件蓝领”,蓝领的短缺是世界软件行业发展的“软肋”。因此,我预测当我毕业走向社会时,就业前景是相对乐观的,这也是我选择程序设计师这一职业的重要原因之一。

2、 产业和行业的变化趋势

 

以前,学校的学生只要考取一个认证就很容易开始自己的职业生涯。而现在一切都改变了,混乱的认证市场让毕业的学生失去了一块招牌,企业更注重其技能和做项目的经验,而少有工作经验的学生和企业需求之间形成了无法弥补的裂痕。

这就要求我在毕业后需不断的积累经验,而最有效的方法就是从底层做起。

3、 职业发展轨迹

因此我的职业发展轨迹是这样的, 毕业后先专升本,然后做2年程序员,3年高级程序员,3年程序辅助设计师,最后是我的理想职业程序设计师。

4、 职业选择研究策略

 

我的理想就业公司就是华信计算机技术有限公司。因为我的姐夫在华信工作,因此我对华信有一些了解,它是专门从事计算机应用软件开发,大型数据库开发,网络系统开发和系统集成的民营股份制计算机公司。

三、 做出策略

1、职业长期目标:程序设计师

2、短期目标,短期代替目标设定:

期末考试保持第一,大二英语过四级,如遇特殊情况,如期末没有保持第一,我会找出不足之处,加大对楼后学科的学习,争取下次成功;若大二英语没过四级,我会找机会参加其他同等级的英语考试。

3、时间管理

根据程序师这一职业的要求。我将大学三年的时间作了一下管理:

大一多参加学校,社会组织的活动,锻炼自己的综合素质,利用假期找兼职工作,体验工作过程;同时专业课要学好,因为大一是基础。大二主攻英语,争取过四级。大三目标锁定在专升本,提高学历和知识储备,在专升本的两年学习中,不仅要学习专业知识,也要时刻关注就业,提高职业技能,搜集公司信息。

4、 压力管理

主要是在学习过程中的心理压力。

① 遇到难题解不出的压力,措施:请教老师。

② 学习任务过重的压力,措施:与好朋友逛逛街,放松心情,适当的放松有利于学习效率的提高。

③ 临近考试的心理压力,措施:再写一份期末学习计划,有条不紊的进行。 求职策略

一、 了解政策环境

因为软件业在中国属初期阶段,因此个城市对软件人才的优惠政策有很多。下面是大连地区对软件人才的优惠政策了,当然并不止这些。

1、

认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》制定和完善有关科技工作和科技人员方面的配套政策。进一步在全社会牢固树立“科学是第一生产力”和“人才是第一资源”的意识。

2、 重视和发挥科技工作者学术团体作用,为科技工作者开展学术活动和研究搭建平台。

3、 加强科技人员知识更新继续教育工作,以保证科技人员素质与经济和科技快速发展相适应。

4、

在政府每年对科研投入有较大幅度递增的同时,要促进投入主体多元化,大力发展各类民间科研基金,促进企业进入科研领域,逐步加大社会各界对科研投入的比例。

5、 加强科技工作者职业道德教育,惩治侵权和学术不端行为,维护科技工作者合法权益。

 

二、 设计一套完整的求职策略

l 整合招聘信息来源

①网上搜索;②报刊杂志;③电视广告;④老师、朋友、家人介绍

我认为第四点是最重要的。

l 人际资源整合

 

首先,我们先来看一组数据,软件也有60%-90%的岗位是经人介绍推荐或直接上岗或进行实习的,比在网上搜索,四出头简历的方法更有效,在同等水平上,亲也更愿意接纳了解的员工。

在这里我做了一个简单的人际关系网

我与朋友、亲戚的主要联络方式是打电话和email。

三、 聚焦未来

1、 对未来职位的满意度评估标准

根据现在市场的情况,毕业后我可以接受的职业收入须满足每月2000元以上的标准,公司要有良好的企业形象和社会评价,要有成型的项目及任务分工,同

时之间相互帮助,可以充分发挥个人的想象空间……

2、 生涯规划的后备调整方案

①、找到工作,实习不合格怎么办?

我会在听取用人单位对我的整体评价后,弥补自己的不足,进行更全面的学习后,在尝试其他公司。

②、企业倒闭了,怎么办?

第一种方法:在找其他效益更好更适合自己的企业单位。

第二种方法:找姐夫、朋友等相关人士一起合资创业。

③、工作几年得不到提升怎么办?

主动与上级领导进行沟通,问清事情的真正原因,主动改正,争取在最短的时间内,让领导看到自己的进步。

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